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省委組織部 省人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知

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2020年04月02日     瀏覽:19167 次      來源: 湖北省人力資源和社會保障廳

鄂人社發〔2020〕10號


各市州、直管市、神農架林區黨委組織部、政府人力資源和社會保障局,省委各部委、省級國家機關各委辦廳局、各人民團體組織人事部門,各省屬事業單位:

習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上強調,“要注重高校畢業生就業工作,統籌做好畢業、招聘、考錄等相關工作,讓他們順利畢業、盡早就業”。為深入貫徹落實習近平總書記的重要講話精神,根據《中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳發〔2020〕27號),現就應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作有關事項通知如下。

一、加大事業單位面向高校畢業生的公開招聘力度。要進一步擴大我省事業單位面向高校畢業生公開招聘的規模,確保今明兩年全省事業單位面向高校畢業生公開招聘計劃有較大增長,每年計劃保持在3萬個以上。各地各部門要用足用活事業單位編制、崗位資源,適當調整用人規劃,更多地提供事業單位招聘計劃。今明兩年內,可將當年退休減員編制、崗位納入當年招聘計劃。今明兩年全省事業單位空缺崗位,除急需緊缺專業人才引進、具有職稱或職業資格條件要求的崗位招聘、面向抗疫一線人員和基層服務項目人員等特殊群體的專項招聘外,主要面向湖北省域內高校畢業生及湖北籍高校畢業生(包括應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)開展專項招聘。

二、抓緊謀劃部署2020年公開招聘工作。要抓緊制定事業單位招聘計劃、公布崗位數量和崗位條件,及時為高校畢業生提供擇業信息,增加就業機會。省直事業單位于4月20日前制定公開招聘崗位計劃和工作方案,按歸口分別報省委組織部、省人社廳備案;各市(州)事業單位人事綜合管理部門要加強市本級和所轄縣(市、區)事業單位公開招聘計劃和工作方案的統籌管理、核準備案,全省于4月底前集中發布一批招聘信息。各地要統籌做好事業單位公開招聘工作,鼓勵分批次“錯峰”招聘,增加高校畢業生應聘機會。各單位高層次、急需緊缺崗位信息可“一次發布、全年有效、招滿為止”。各地各部門要盡量將全年公開招聘計劃安排在上半年實施,對招聘工作及早安排、加快推進、有效落實。本通知印發前各地各單位已經發布的事業單位公開招聘公告,在滿足疫情防控要求的前提下仍然有效。

三、及時有效為高校畢業生提供應聘崗位信息服務。省直事業單位公開招聘公告集中在省事業單位人事綜合管理部門公開招聘信息平臺發布;市、縣兩級事業單位公開招聘公告可集中在市(州)人事綜合管理部門公開招聘信息平臺發布。可以按崗位信息、報名安排、考試計劃分批發布招聘公告。要綜合運用網絡、電視、報刊、廣播等媒介以及校園宣傳載體,廣泛推介招聘信息,擴大信息覆蓋面,提高社會知曉度。

四、分區分級安全有序開展招聘工作。按照“統一規范、分類指導、分級負責”原則,及時、安全、有序地開展事業單位公開招聘工作。要創新招聘方式,減少人員聚集,盡量采用線上形式組織實施招聘各環節工作。對疫情低風險地區,可在落實衛生防疫要求的情況下,開展小規模現場筆試、面試等活動。對疫情高、中風險地區,可以在防疫措施落實到位、應聘人員及現場工作人員均持有健康碼“綠碼”的前提下,開展小規模現場筆試、面試等活動;也可以暫不組織現場筆試、面試,以適當方式開展線上筆試、面試。對涉及簡化或改變公開招聘工作方式和程序的,應當事先報市級以上事業單位人事綜合管理部門核準。

五、建立基層教師和醫療衛生人員統一公開招聘平臺。繼續搭建全省義務教育學校教師統一招聘報名及筆試考務平臺,實行農村義務教育學校新進教師省級統籌,城鎮義務教育學校自愿參加,適時組織全省統一筆試;招聘結束后尚有崗位空缺的,可面向參加了筆試的未聘考生進行二次志愿征集。加大縣鄉基層醫療衛生人員招聘力度,各地可建立統一招聘筆試平臺,筆試成績可在當年同類同批次考生的調劑、補錄以及二次招聘中有效。

六、鼓勵和引導高校畢業生向基層流動。積極鼓勵和引導各類高校畢業生和社會人才到基層和艱苦邊遠地區事業單位工作,在服務基層公共事業、打贏脫貧攻堅戰、決勝全面建成小康社會中建功立業。今明兩年內,設區的市除城區以外的鄉鎮事業單位招聘本科以上高校畢業生、縣級事業單位招聘碩士以上高校畢業生,以及招聘行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業高校畢業生,可以結合實際采取面試、直接考察的方式公開招聘;可以根據應聘人員報名、專業分布等情況適當降低開考比例,或不設開考比例,劃定成績合格線;可以拿出一定比例崗位,面向本縣、所屬市(州)或省內周邊縣市戶籍(或生源)高校畢業生招聘。

七、大力實施高校畢業生基層服務項目計劃。積極鼓勵和引導高校畢業生參加“三支一扶”、“西部計劃”等基層服務項目計劃。對經省人社廳統一組織招募參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的高校畢業生,可以按照有關規定和公開、競爭、擇優原則,由縣級事業單位人事綜合管理部門征集事業單位崗位,開展專項公開招聘,并增加工作實績在組織考察中的權重。對經我省高校畢業生基層服務項目主管部門統一選聘、招募參加“大學生村官”、“西部計劃”服務滿2年以上且考核合格(稱職)的高校畢業生,一并納入上述專項公開招聘對象范圍。對今明兩年經省人社廳統一組織招募參加“三支一扶”計劃,服務期滿且考核合格的人員,所在基層事業單位有崗位空缺的可以直接聘用,并不再約定試用期。

八、落實落細各項防疫措施。事業單位公開招聘活動舉辦單位要根據疫情防控要求,按照“誰組織、誰負責”的原則,結合實際制定招聘活動防疫指南,落實人員配置、物資保障、場所消毒、交通疏導、健康識別等各項防疫措施。事業單位人事綜合管理部門、主管部門和事業單位要統籌畢業和招聘工作的銜接,編制、教育、衛生健康等部門要充分發揮職能作用,優化做好高校畢業生特別是疫情嚴重地區高校畢業生公開招聘用編、申報崗位、報名、考試、考察、體檢、聘用報到等工作。尤其要注重相關政策措施和組織實施工作的公正性,不得設置歧視性障礙,切實保障高校畢業生公平應聘的權益。

九、嚴格執行公開招聘工作紀律。各地各部門要從堅決打贏疫情防控阻擊戰、維護經濟社會發展穩定的大局出發,高度重視事業單位公開招聘高校畢業生工作,進一步增強責任感和使命感,嚴格防疫工作要求,嚴肅組織人事紀律,堅決遏制不正之風和腐敗現象,保證選人用人公開公正,切實把黨中央、國務院對高校畢業生的關心關愛落實到位。事業單位人事綜合管理部門和上級主管部門要加強對事業單位公開招聘工作的指導、監督和管理,對招聘計劃、工作方案和擬聘人員等關鍵環節要嚴格審核把關,對違反人事工作紀律的問題,嚴格按照有關規定追責問責;對違反公開招聘紀律的應聘人員,一律取消考試和聘用資格,相關行為記入誠信檔案庫。

       

中共湖北省委組織部    湖北省人力資源和社會保障廳

                              2020年3月27日



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